23-08-2019 04:51 PM — edytowano 26-08-2019 01:01 PM
Czy zastanawialiście się kiedyś, jak będzie wyglądał rynek pracy za 20, 50, 100 lat? Jakie zawody i kompetencje pracowników będą pożądane, a jakie przejdą do lamusa?
Ja nie raz, dlatego z wielkim zaciekawieniem przeczytałam raport „Pracownik przyszłości” przygotowany przez infuture hatalska foresight institute na zlecenie Samsunga.
Z raportu wynika, że w ciągu najbliższej dekady zmieni się diametralnie zapotrzebowanie na określone umiejętności. O 14% spadnie potrzeba ilości godzin pracy o charakterze fizycznym i manualnym, podczas gdy o 55% wzrośnie zapotrzebowanie na prace związane z umiejętnościami technologicznymi.
Warto wiedzieć, jakie kompetencje powinno się kształcić już dziś, by przygotować siebie i swoje dzieci na przyszłość w kontekście dynamicznych zmian na rynku pracy:
Jakie są wnioski?
Warto kształcić umiejętności w szeroko pojętych kategoriach z obszaru STEM (z ang. science, technology, engineering, math). Obecnie na rynku pracy są to szczególnie cenni i poszukiwani specjaliści, co widać po rosnącym zapotrzebowaniu na programistów.
Pociąga to za sobą konieczność dużych inwestycji na bardzo wczesnych etapach edukacji, a także w zakresie doszkalania w tych obszarach osób starszych. Bardzo dużo inicjatyw ma na celu zachęcanie dzieci do programowania czy matematyki. Specjalne szkolenia, kursy, aplikacje czy gry ułatwiają naukę już od najmłodszych lat.
Nie tylko uczelnie i szkoły edukują w tym zakresie; również organizacje i firmy podejmują się ponownego szkolenia pracowników lub podnoszenia ich kwalifikacji w nowej erze. Wymienić tu można chociażby taki program, jak Samsung LABO. Więcej na ten temat dowiecie się tu: Samsung LABO nowatorskie kursy dla szkół zawodowych i technicznych uczelni wyższych
Z szacunków wynika, że 65% dzieci urodzonych po 2007 r. będzie pracowało w zawodach, które jeszcze nie istnieją.
Jakie więc mogą być pożądane zawody w przyszłości?
Oto jak możesz przygotować się na zmiany już dziś
- wprowadź w życie system lifelong learning (doskonal i szlifuj swoje umiejętności, ucz się nowych rzeczy, korzystaj z kursów dostępnych online),
- kształć umiejętności cyfrowe oraz z obszaru STEM, które powinny być rozwijane na równi z kompetencjami miękkimi: kreatywnością, krytycznym myśleniem, zdolnością empatii,
- lepiej poznaj samego siebie, określ swoje mocne strony, rozwijaj swoje cechy, predyspozycje i umiejętności, określ w czym jesteś dobry, co wychodzi Ci najlepiej,
- nie bój się zmian oraz bądź otwarty i elastyczny.
Z pełnym raportem możecie zapoznać się tutaj: Pracownik przyszłości - jaki będzie?
Na koniec dwa pytania do Was, drodzy użytkownicy:
1. Jak przygotowujecię się - o ile w ogóle - na nadchodzące zmiany na rynku pracy?
2. Jakie Waszym zdaniem będą zawody przyszłości? Może wymyślicie coś, czego tutaj jeszcze nie ma.
Z niecierpliwością czekam na Wasze pomysły!
26-08-2019 09:26 AM
@AgnieszkaG, robot therapist i space farmer! To zawody dla mnie!
26-08-2019 09:39 AM
No dobrze, a teraz zastanówmy się nad polskimi nazwami tyh zawodów. Pierwsze 2 są dość łatwe.
Kto wymyśli nazwę dla zawodu holodeck educator?
@DamianSL, wiem, że będziesz miał ciekawą propozycję
26-08-2019 09:57 AM
@MonikaGS, moja propozycja to instruktor rzeczywistości symulowanej (holodek)
Proponuję przetłumaczyć upcycling designer czy enetic diversity agent.
26-08-2019 12:54 PM
@mirudo24 upcycling designer to chyba najprościej mówiąc - projektant śmieci Fajne zajęcie, np. nadajesz drugie życie zużytym oponom, pojemnikom itd. Jest to dość powszechne już dziś.
26-08-2019 01:08 PM
@AgnieszkaG, zaskoczyłaś mnie! Wiedziałem, że odpady można powtórnie przetwarzać, ale nazwa upcykling była mi zupełnie obca
26-08-2019 03:04 PM
@mirudo24 Człowiek uczy się całe życie
29-08-2019 09:05 PM
29-08-2019 09:09 PM